Capo Reparto Tecnico

Settore: / Management /
Azienda: Randstad Italia Spa
Data annuncio: 12/07/2021
Sede di lavoro: Vicenza
Mansione

Randstad Divisione Talent Selection Specialist è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati.


Per azienda cliente, operante nel settore delle materie plastiche, cerchiamo un


 


Capo Reparto Tecnico

Responsabilità

Il capo reparto tecnico, rispondendo al Plant Manager e collaborando con diverse funzioni aziendali, avrà la responsabilità della gestione di un reparto e del relativo coordinamento di circa 10 operatori che lavorano su turni. Le sue principali attività saranno le seguenti:


 




  • Distribuire il lavoro al reparto, sulla base del programma di produzione fornito dalla pianificazione. Supervisionare i cambi di lavorazione. 




  • Supporta il planning nella stesura del programma.




  • Assicurare il rispetto delle norme e regole di sicurezza e segnalare anomalie di sicurezza, qualità e impianto tramite gli appositi moduli aziendali.




  • Ottimizzare gli impianti e le lavorazioni contribuendo a definire e migliorare un flusso di lavoro documentato.




  • Generare schede di riferimento per le impostazioni macchina al variare del prodotto.




  • Fornire supporto tecnico ed esperienziale al personale sia di produzione che di manutenzione che opera nel reparto.



Competenze

Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:




  • Diploma ad indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico, o esperienza equivalente.




  • Competenze in ambito tecnico-meccanico.




  • Conoscenza dei programmi di produzione.




  • Conoscenza della turnazione del personale.




  • E’ gradita la provenienza dal settore delle materie plastiche.




  • Capacità di leadership, di lavorare in gruppo e di gestire le priorità in modo efficace.




Tipologia contrattuale: lavoro full-time in giornata, dal lunedì al venerdì, è richiesta flessibilità oraria. Inserimento diretto in azienda, contratto indeterminato o iniziale determinato e retribuzione verranno valutati in accordo con le capacità e con le esperienze effettivamente maturate. L’azienda offre, oltre alla retribuzione fissa, premi di risultato e mensa aziendale.


 


 




La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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