Alvin Consulting, brand di Quojobis Spa, seleziona per azienda leader nel settore metalmeccanico un/a:
ADMINISTRATIVE AND HR ASSISTANT- CATEGORIE PROTETTE
La risorsa lavorerà a stretto contatto con l'AFC e HR Manager.
In ambito Amministrativo, Finanza e Controllo, seguirà le attività gestionali e operative. Si occuperà di contabilità generale, relativamente alla registrazione delle fatture, al controllo dello scadenziario passivo e attivo, monitoraggio delle scadenze fiscali e contributive e recupero crediti.
In ambito HR, si occuperà di redigere e pubblicare gli annunci, organizzare colloqui nei processi di selezione, predisporre test e format per interviste, gestire il data base e l'archivio dei candidati. Darà supporto su questioni amministrative. Aiuterà l'HR Manager nella predisposizione di piani di formazione con l'ausilio di partner e società esterne. Redigerà la documentazione necessaria per le assunzioni e trasformazioni contrattuali.
Si richiede:
appartenenza alle categorie protette - invalidità civile;
in possesso di diploma o laurea breve;
un'eccellente padronanza dei mezzi informatici e dei principali software come Office per Windows o Mac
rilevanti capacità organizzative, spirito d'iniziativa e problem solving, diplomazia e riservatezza;
preferibile conoscenza minima della lingua inglese, soprattutto scritta;
Completano il profilo un'esperienza pregressa in ruoli ibridi, inerenti l'ambito Amministrativo e delle Risorse Umane
L'azienda offre:
Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di un successivo tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Vicenza
'Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.categorieprotette.it'
Candidati per questo lavoro →
ADMINISTRATIVE AND HR ASSISTANT- CATEGORIE PROTETTE
La risorsa lavorerà a stretto contatto con l'AFC e HR Manager.
In ambito Amministrativo, Finanza e Controllo, seguirà le attività gestionali e operative. Si occuperà di contabilità generale, relativamente alla registrazione delle fatture, al controllo dello scadenziario passivo e attivo, monitoraggio delle scadenze fiscali e contributive e recupero crediti.
In ambito HR, si occuperà di redigere e pubblicare gli annunci, organizzare colloqui nei processi di selezione, predisporre test e format per interviste, gestire il data base e l'archivio dei candidati. Darà supporto su questioni amministrative. Aiuterà l'HR Manager nella predisposizione di piani di formazione con l'ausilio di partner e società esterne. Redigerà la documentazione necessaria per le assunzioni e trasformazioni contrattuali.
Si richiede:
appartenenza alle categorie protette - invalidità civile;
in possesso di diploma o laurea breve;
un'eccellente padronanza dei mezzi informatici e dei principali software come Office per Windows o Mac
rilevanti capacità organizzative, spirito d'iniziativa e problem solving, diplomazia e riservatezza;
preferibile conoscenza minima della lingua inglese, soprattutto scritta;
Completano il profilo un'esperienza pregressa in ruoli ibridi, inerenti l'ambito Amministrativo e delle Risorse Umane
L'azienda offre:
Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di un successivo tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Vicenza
'Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.categorieprotette.it'
