Importante gruppo industriale, presente a livello nazionale ed internazionale con vari siti produttivi, ci ha incaricati di ricercare un/una
HR Plant Manager rif. HRP/20
La risorsa, in collaborazione con il Group Hr Director, si occuperà della gestione e dello sviluppo delle risorse del plant in provincia di Vicenza, fungendo da riferimento per i responsabili di funzione per le varie problematiche inerenti il personale. Attraverso il coordinamento del gruppo di lavoro, gestirà tutte le politiche risorse umane: relazioni sindacali, selezione, formazione e sviluppo del personale, amministrazione del personale, comunicazione interna. Gestirà i rapporti con i vari fornitori di servizi e si interfaccerà con i colleghi presenti negli altri plant del gruppo.
Il/la candidato/a ideale possiede una laurea, preferibilmente in Economia, Giurisprudenza o Psicologia e ha maturato una significativa esperienza pluriennale in ruolo analogo o come HR manager presso realtà modernamente organizzate manifatturiere. Ha acquisito solide competenze nelle diverse tematiche inerenti le risorse umane ed una specifica esperienza nelle gestione delle relazioni sindacali e con il personale. Utilizza abitualmente gli strumenti di Office Automation e ha una buona conoscenza della lingua Inglese. Sono richieste ottime capacità di relazione ed autorevolezza verso i “clienti” interni ed i “clienti” esterni degli altri plant del gruppo, disponibilità a trasferte. Completano il profilo ottime capacità gestionali e organizzative, dinamismo e predisposizione al team-working.
Sede di lavoro: provincia di Vicenza
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HR Plant Manager rif. HRP/20
La risorsa, in collaborazione con il Group Hr Director, si occuperà della gestione e dello sviluppo delle risorse del plant in provincia di Vicenza, fungendo da riferimento per i responsabili di funzione per le varie problematiche inerenti il personale. Attraverso il coordinamento del gruppo di lavoro, gestirà tutte le politiche risorse umane: relazioni sindacali, selezione, formazione e sviluppo del personale, amministrazione del personale, comunicazione interna. Gestirà i rapporti con i vari fornitori di servizi e si interfaccerà con i colleghi presenti negli altri plant del gruppo.
Il/la candidato/a ideale possiede una laurea, preferibilmente in Economia, Giurisprudenza o Psicologia e ha maturato una significativa esperienza pluriennale in ruolo analogo o come HR manager presso realtà modernamente organizzate manifatturiere. Ha acquisito solide competenze nelle diverse tematiche inerenti le risorse umane ed una specifica esperienza nelle gestione delle relazioni sindacali e con il personale. Utilizza abitualmente gli strumenti di Office Automation e ha una buona conoscenza della lingua Inglese. Sono richieste ottime capacità di relazione ed autorevolezza verso i “clienti” interni ed i “clienti” esterni degli altri plant del gruppo, disponibilità a trasferte. Completano il profilo ottime capacità gestionali e organizzative, dinamismo e predisposizione al team-working.
Sede di lavoro: provincia di Vicenza
